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  • Référence  : 6054dbe10abb9

Ingénieur énergies renouvelables - F/H

Vous travaillez pour un Établissement Public de 675 communes et 18 EPCI (Etablissement Public de Coopération Intercommunale) au sein du service technique et sous l’autorité directe du Responsable de la Cellule Énergie.Vous internevez en tant qu'ingénieur énergies renouvelable pour gérer les projets de développement et d’exploitation de centrales ENR.

Poste « pérenne »:
Contrat CDD 1 an ou 2 ans car Collectivité Territorial , puis jusqu’à 6 ans
CDI ensuite ou possibilité pendant les 6 ans et pendant le CDI de passer le concours d’Ingénieur territorial et d’être titularisé

 

Les missions :

 

« ÉNERGIES RENOUVELABLES : Éolien, photovoltaïque, hydroélectricité, méthanisation »

Prospection de projets d’énergies renouvelables ; sollicitation en masse par développement des contacts avec les différents acteurs (développeurs, entreprises, collectivités, …) ; sollicitation transversale par récupération d’informations en interne du SICECO (chargé de planification énergétique territoriale, CEP, techniciens)

Veille réglementaire et juridique (appels d’offres, …)

 

Accompagnement des collectivités/EPCI : 

Accompagnement des collectivités et EPCI dans le développement de l’éolien (étude d’opportunité avec les collectivités et EPCI, appels à projets, à candidatures, sélection des développeurs), la méthanisation (projets collectifs, multiacteurs, agroalimentaires, déchets), le photovoltaïque, autres… : analyse technique des études préalables, élaboration des études d’opportunité dans certains cas, aide au montage des dossiers de subvention, suivi et contrôle de la réalisation des travaux

Développement des outils (rapports types, tableurs) pour l’élaboration des analyses d’opportunités

Mise à jour et exploitation des données des bases existantes et recherche de données complémentaires : élaboration de cartographie

Conseiller technique des élus, formation du personnel communal/communautaire

 

Projets développés par la Société d'Économie Mixte Locale :

Portage du développement des projets EnR : de la prospection à la mise en service, en passant par la sécurisation foncière, la rédaction des cahiers des charges, la sélection des bureaux d’études, le suivi des études, l’élaboration de la demande d’autorisation, la concertation et communication, le suivi d’instruction, …

Études préalables, cahier des charges de consultations (maîtrise d’œuvre, travaux, maintenance), études de conception et d’exécution

Suivi de la maîtrise d’œuvre et des entreprises

Suivi de chantier, contrôle de la réalisation des installations

Suivi de l’exploitation et du fonctionnement des équipements ; élaboration et analyse des productions

Participation à l’élaboration des budgets ; élaboration des comptes d’exploitation et du compte d’exploitation consolidé

Gestion des litiges avec les associations, les habitants, …

Préparation et participation aux réunions du Comité Technique et du Conseil d’Administration de la SEML 

Rencontre des développeurs privés, des constructeurs, …

 

« ANIMATION »

Interlocuteur des collectivités/EPCI, des acteurs pour le développement des énergies renouvelables : conseils techniques, animation de réunions d’informations, …

Rencontre régulière des interlocuteurs institutionnels et partenaires publics/privés

 

Compétences appréciées :
Expérience professionnelle en énergies renouvelables (études, développement, suivi d’exploitation).
Connaissances du fonctionnement des collectivités (marchés publics).

 

Suivi d'une qurantaine de projets.

 

COMPÉTENCES REQUISES
Compétence 1 forte autonomie sur toute la procédure de développement de projets éoliens et photovoltaïques
Compétence 2 Maîtrise des procédures de développement : suivi des BE en charge de réaliser les études environnementales, paysagère, terrain, acoustique, …
Compétence 3 Rédaction des cahiers des charges
Compétence 4 Maîtrise logiciels PVsyst et Windpro
Compétence 5 Suivi de la construction avec des AMO et Maîtres d’œuvre puis de l’exploitation
MISSION
Type de mission CDD
Durée période d'essai 2 mois
Dès que possible N
Localisation secteur de Dijon
SECTEUR DE L'ENTREPRISE
Domaine d'activité Fonction publique
Service / Fonction concernée Bureau d'études
CAPACITÉS ET APTITUDES RECHERCHÉES
Critères Autonomie, Capacité d'adaptation, Force de proposition, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe
FORMATIONS REQUISES
Formation 1 Formation
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Choix de l'unité Rémunération brute annuel en Euros (€/an)
Montant rémunération mini 38000
Montant rémunération maxi 43000
Temps de travail 35h
Avantage 1 Rémunération statutaire
Avantage 2 Régime indemnitaire
Avantage 3 13ème mois
Avantage 4 Primes Comité d’Action Sociale

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Poste « pérenne »:
Contrat CDD 1 an ou 2 ans car Collectivité Territorial , puis jusqu’à 6 ans
CDI ensuite ou possibilité pendant les 6 ans et pendant le CDI de passer le concours d’Ingénieur territorial et d’être titularisé

 

Les missions :

 

« ÉNERGIES RENOUVELABLES : Éolien, photovoltaïque, hydroélectricité, méthanisation »

Prospection de projets d’énergies renouvelables ; sollicitation en masse par développement des contacts avec les différents acteurs (développeurs, entreprises, collectivités, …) ; sollicitation transversale par récupération d’informations en interne du SICECO (chargé de planification énergétique territoriale, CEP, techniciens)

Veille réglementaire et juridique (appels d’offres, …)

 

Accompagnement des collectivités/EPCI : 

Accompagnement des collectivités et EPCI dans le développement de l’éolien (étude d’opportunité avec les collectivités et EPCI, appels à projets, à candidatures, sélection des développeurs), la méthanisation (projets collectifs, multiacteurs, agroalimentaires, déchets), le photovoltaïque, autres… : analyse technique des études préalables, élaboration des études d’opportunité dans certains cas, aide au montage des dossiers de subvention, suivi et contrôle de la réalisation des travaux

Développement des outils (rapports types, tableurs) pour l’élaboration des analyses d’opportunités

Mise à jour et exploitation des données des bases existantes et recherche de données complémentaires : élaboration de cartographie

Conseiller technique des élus, formation du personnel communal/communautaire

 

Projets développés par la Société d'Économie Mixte Locale :

Portage du développement des projets EnR : de la prospection à la mise en service, en passant par la sécurisation foncière, la rédaction des cahiers des charges, la sélection des bureaux d’études, le suivi des études, l’élaboration de la demande d’autorisation, la concertation et communication, le suivi d’instruction, …

Études préalables, cahier des charges de consultations (maîtrise d’œuvre, travaux, maintenance), études de conception et d’exécution

Suivi de la maîtrise d’œuvre et des entreprises

Suivi de chantier, contrôle de la réalisation des installations

Suivi de l’exploitation et du fonctionnement des équipements ; élaboration et analyse des productions

Participation à l’élaboration des budgets ; élaboration des comptes d’exploitation et du compte d’exploitation consolidé

Gestion des litiges avec les associations, les habitants, …

Préparation et participation aux réunions du Comité Technique et du Conseil d’Administration de la SEML 

Rencontre des développeurs privés, des constructeurs, …

 

« ANIMATION »

Interlocuteur des collectivités/EPCI, des acteurs pour le développement des énergies renouvelables : conseils techniques, animation de réunions d’informations, …

Rencontre régulière des interlocuteurs institutionnels et partenaires publics/privés

 

Compétences appréciées :
Expérience professionnelle en énergies renouvelables (études, développement, suivi d’exploitation).
Connaissances du fonctionnement des collectivités (marchés publics).

 

Suivi d'une qurantaine de projets.

 

COMPÉTENCES REQUISES

  • Compétence 1
  • forte autonomie sur toute la procédure de développement de projets éoliens et photovoltaïques

  • Compétence 2
  • Maîtrise des procédures de développement : suivi des BE en charge de réaliser les études environnementales, paysagère, terrain, acoustique, …

  • Compétence 3
  • Rédaction des cahiers des charges

  • Compétence 4
  • Maîtrise logiciels PVsyst et Windpro

  • Compétence 5
  • Suivi de la construction avec des AMO et Maîtres d’œuvre puis de l’exploitation

  • MISSION

  • Type de mission
  • CDD

  • Durée période d'essai
  • 2 mois

  • Dès que possible
  • N

  • Localisation secteur de
  • Dijon

  • SECTEUR DE L'ENTREPRISE

  • Domaine d'activité
  • Fonction publique

  • Service / Fonction concernée
  • Bureau d'études

  • RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

  • Choix de l'unité
  • Rémunération brute annuel en Euros (€/an)

  • Montant rémunération mini
  • 38000

  • Montant rémunération maxi
  • 43000

  • Temps de travail
  • 35h

  • Avantage 1
  • Rémunération statutaire

  • Avantage 2
  • Régime indemnitaire

  • Avantage 3
  • 13ème mois

  • Avantage 4
  • Primes Comité d’Action Sociale

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