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  • Référence  : 6076f00d48906

Chef d'équipe paysagiste - F/H

Vous travaillez pour une entreprise familiale qui a plus de 20 ans d'existence, spécialisée en aménagement paysager concernant des travaux d’entretien et de rénovations de jardins pour les particuliers et les entreprises.Rattaché(e) directement au dirigeant, vous intervenez en tant que chef d'équipe pour accomplir les chantiers en terme de coût, qualité et délai avec un équipe de 3 personnes.

Valeurs de l'entreprise :

Valeurs humaines fortes. Empathie, bienveillance, générosité sont des qualités essentielles ancrées dans les fondations de l’entreprise. La satisfaction des clients est essentielle, de même que la participation à la vie de la communauté et au respect des valeurs sociétales et écologiques.

 

Missions en qualité de Chef d’équipe Paysager :

- Effectuer les missions « classiques » d’un paysagiste confirmé comme présenté plus haut
- Encadrer une équipe, former et développer les compétences techniques, relationnelles et humaines des autres collaborateurs de l’équipe
- Organiser les chantiers, les travaux, le bon déroulement et le rendu final
- Interpréter les plans et les documents relatifs aux chantiers, l'exécution dans le respect des règles de sécurité
- Planifier l’utilisation du matériel et des besoins en Hommes pour les chantiers que vous allez gérer
- Gérer les livraisons effectuées sur le chantier (pointage des quantités, nom et signature sur les bons de livraison des fournisseurs, commentaires éventuels ...)
- Gérer la partie administrative de vos chantiers (fiches journalières de chantier notamment), devis, facturation, et règlement des factures notamment auprès des particuliers
- Fidéliser la clientèle en conservant une attitude professionnelle, courtoise et commerçante
- Anticiper leurs besoins futurs et leur faisant des propositions anticipées sur les travaux à réaliser à l’avenir
- Développe les prestations de l’entreprise auprès de prospects, de son entourage ou des clients existants
- Effectuer des comptes-rendus de vos chantiers de manière quotidienne ou hebdomadaire au dirigeant
- Répartir les tâches et les consignes de manière claire à votre équipe et respecter les délais prévus pour chaque chantier
- Contrôler la qualité du travail de son équipe et gérer les problématiques de management de l’équipe en prenant les bonnes décisions, en référer au dirigeant à titre informatif ou avant de prendre les décisions sur des sujets sensibles
- Contrôler les fournitures et la qualité des végétaux
- Réaliser les achats de fournitures et matériels nécessaires pour les chantiers avec l’accord préalable du dirigeant
- Réaliser des devis auprès des nouveaux prospects ou de clients existants
- Prendre le relais (administratif) du dirigeant 1 à 2 jours par semaine pour répondre aux sollicitations des clients, prospects, fournisseurs ou autres parties prenantes
- Être le relais du dirigeant pour véhiculer les valeurs de l’entreprise auprès de l’équipe et entretenir des relations saines de travail avec l’ensemble de son équipe

 

Encadrement :

Vous évoluerez dans l’entreprise avec une grande autonomie, le poste nécessite également d'avoir des responsabilités car vous encadrerez à terme une équipe composée d’un paysagiste confirmé(e) ainsi qu’un paysagiste débutant(e).

 

Travaux à réaliser :

- Tonte, débroussaillage, souffleur, taille de haies/arbustes, désherbage, débroussaillage, ramassage des feuilles / déchets verts, bêchage, plantation, pose de gazon en rouleau, semis ou synthétique.
- Participer ou organiser et gérer en toute autonomie des chantiers d'aménagement des espaces verts (dallage, pavage, clôture...)
- Création de jardins de différentes tendances.
- Etre amené(e) à grimper pour abattre ou élaguer des arbres.
- Participer aux travaux de maçonnerie légère, aménagement d’allées, pose de terrasse, de clôture ou encore installation, réglage et réparation de systèmes d'arrosage des espaces verts.
- Réaliser la maintenance de 1er niveau des matériels et engins qui seront placés sous votre responsabilité.

 

Evolution du poste :

Le poste est évolutif en fonction du développement de l’entreprise, à terme l’objectif est de devenir le bras droit du dirigeant.
Si la croissance de la structure se poursuit, le poste peut également déboucher sur un niveau de conducteur de travaux qui aura pour mission de manager les différentes équipes et chefs d’équipe.

 

Rayon d'intervention :

L'entreprise est située dans le Sud / Sud-Ouest de Lyon (près de Saint-Genis-Laval)
Des déplacements sont à prévoir au quotidien sur le sud et l’ouest de l’agglomération lyonnaise voire sur d’autres communes en fonction de la localisation des clients.

Crédit Photo Christine Beau
COMPÉTENCES REQUISES
Compétence 1 Expérience en tant que paysagiste
Compétence 2 Aptitudes de management d'équipe
Compétence 3 Bon relationnel client
MISSION
Type de mission CDI
Durée période d'essai 2 mois
Dès que possible Y
Localisation secteur de Saint-Genis-Laval
SECTEUR DE L'ENTREPRISE
Domaine d'activité Agriculture, agroalimentaire
Service / Fonction concernée Chantiers
CAPACITÉS ET APTITUDES RECHERCHÉES
Critères Autonomie, Capacité à fédérer, Loyauté, Sens de l'organisation, Sens du client, Travail en équipe
FORMATIONS REQUISES
Formation 1 Formation de paysagiste avec une expérience d'au moins 2 ans dans le métier
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Choix de l'unité Rémunération brute annuel en Euros (€/an)
Montant rémunération mini 22000
Montant rémunération maxi 26000
Temps de travail 35h
Avantage 1 Prime mensuelle de 400€ (panier repas + déplacement)

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Valeurs de l'entreprise :

Valeurs humaines fortes. Empathie, bienveillance, générosité sont des qualités essentielles ancrées dans les fondations de l’entreprise. La satisfaction des clients est essentielle, de même que la participation à la vie de la communauté et au respect des valeurs sociétales et écologiques.

 

Missions en qualité de Chef d’équipe Paysager :

- Effectuer les missions « classiques » d’un paysagiste confirmé comme présenté plus haut
- Encadrer une équipe, former et développer les compétences techniques, relationnelles et humaines des autres collaborateurs de l’équipe
- Organiser les chantiers, les travaux, le bon déroulement et le rendu final
- Interpréter les plans et les documents relatifs aux chantiers, l'exécution dans le respect des règles de sécurité
- Planifier l’utilisation du matériel et des besoins en Hommes pour les chantiers que vous allez gérer
- Gérer les livraisons effectuées sur le chantier (pointage des quantités, nom et signature sur les bons de livraison des fournisseurs, commentaires éventuels ...)
- Gérer la partie administrative de vos chantiers (fiches journalières de chantier notamment), devis, facturation, et règlement des factures notamment auprès des particuliers
- Fidéliser la clientèle en conservant une attitude professionnelle, courtoise et commerçante
- Anticiper leurs besoins futurs et leur faisant des propositions anticipées sur les travaux à réaliser à l’avenir
- Développe les prestations de l’entreprise auprès de prospects, de son entourage ou des clients existants
- Effectuer des comptes-rendus de vos chantiers de manière quotidienne ou hebdomadaire au dirigeant
- Répartir les tâches et les consignes de manière claire à votre équipe et respecter les délais prévus pour chaque chantier
- Contrôler la qualité du travail de son équipe et gérer les problématiques de management de l’équipe en prenant les bonnes décisions, en référer au dirigeant à titre informatif ou avant de prendre les décisions sur des sujets sensibles
- Contrôler les fournitures et la qualité des végétaux
- Réaliser les achats de fournitures et matériels nécessaires pour les chantiers avec l’accord préalable du dirigeant
- Réaliser des devis auprès des nouveaux prospects ou de clients existants
- Prendre le relais (administratif) du dirigeant 1 à 2 jours par semaine pour répondre aux sollicitations des clients, prospects, fournisseurs ou autres parties prenantes
- Être le relais du dirigeant pour véhiculer les valeurs de l’entreprise auprès de l’équipe et entretenir des relations saines de travail avec l’ensemble de son équipe

 

Encadrement :

Vous évoluerez dans l’entreprise avec une grande autonomie, le poste nécessite également d'avoir des responsabilités car vous encadrerez à terme une équipe composée d’un paysagiste confirmé(e) ainsi qu’un paysagiste débutant(e).

 

Travaux à réaliser :

- Tonte, débroussaillage, souffleur, taille de haies/arbustes, désherbage, débroussaillage, ramassage des feuilles / déchets verts, bêchage, plantation, pose de gazon en rouleau, semis ou synthétique.
- Participer ou organiser et gérer en toute autonomie des chantiers d'aménagement des espaces verts (dallage, pavage, clôture...)
- Création de jardins de différentes tendances.
- Etre amené(e) à grimper pour abattre ou élaguer des arbres.
- Participer aux travaux de maçonnerie légère, aménagement d’allées, pose de terrasse, de clôture ou encore installation, réglage et réparation de systèmes d'arrosage des espaces verts.
- Réaliser la maintenance de 1er niveau des matériels et engins qui seront placés sous votre responsabilité.

 

Evolution du poste :

Le poste est évolutif en fonction du développement de l’entreprise, à terme l’objectif est de devenir le bras droit du dirigeant.
Si la croissance de la structure se poursuit, le poste peut également déboucher sur un niveau de conducteur de travaux qui aura pour mission de manager les différentes équipes et chefs d’équipe.

 

Rayon d'intervention :

L'entreprise est située dans le Sud / Sud-Ouest de Lyon (près de Saint-Genis-Laval)
Des déplacements sont à prévoir au quotidien sur le sud et l’ouest de l’agglomération lyonnaise voire sur d’autres communes en fonction de la localisation des clients.

  • Crédit Photo
  • Christine Beau

COMPÉTENCES REQUISES

  • Compétence 1
  • Expérience en tant que paysagiste

  • Compétence 2
  • Aptitudes de management d'équipe

  • Compétence 3
  • Bon relationnel client

  • MISSION

  • Type de mission
  • CDI

  • Durée période d'essai
  • 2 mois

  • Dès que possible
  • Y

  • Localisation secteur de
  • Saint-Genis-Laval

  • SECTEUR DE L'ENTREPRISE

  • Domaine d'activité
  • Agriculture, agroalimentaire

  • Service / Fonction concernée
  • Chantiers

  • RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

  • Choix de l'unité
  • Rémunération brute annuel en Euros (€/an)

  • Montant rémunération mini
  • 22000

  • Montant rémunération maxi
  • 26000

  • Temps de travail
  • 35h

  • Avantage 1
  • Prime mensuelle de 400€ (panier repas + déplacement)

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