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  • Référence  : 61ba24d561154

Ingénieur développement et industrialisation - F/H

Vous travaillez pour l'entité d'un Groupe qui est spécialisé dans la vente de pièces détachées chauffage, climatisation, robinetterie via ses sociétés commerciales pour le marché français. L'entité qui recrute s'occupe du développement et de l'industrialisation des produits. Vous intervenez en tant qu'ingénieur développement industrialisation pour identifier et développer des pièces de rechange génériques à fort potentiel et à forte valeur ajoutée. 

Mission:

L’Ingénieur développement et industrialisation identifie et développe des pièces de rechange génériques à fort potentiel et à forte valeur ajoutée. 

 

 

Développement de produits génériques de la marque:

-Réaliser des études de faisabilité produit grâce aux plans de développement menés avec la Direction Industrielle
-Exploiter ces études en identifiant les fabricants des produits à forte rotation
-Participer à la consultation de ces fabricants
-Participer à l’analyse des offres de ceux-ci afin de voir si elles nous permettent de proposer des produits génériques à nos clients
-Etablir, le cas échéant, avec le technicien méthode le conditionnement adapté à la vente à distance des nouveaux produits
-Préparer le lancement des nouveaux produits génériques sélectionnés en prenant soin de valider les différentes étapes de notre process (Certification ISO 9001). S’assurer que de la réception, à l’expédition en passant par le contrôle qualité et le conditionnement, ces produits suivent le flux standard avec un ERP ayant les informations minimales renseignées

 

 

Développement de produits reverse Engineering:

-Réaliser le développement de produits génériques au travers d’un « reverse Engineering » lorsque l’approvisionnement via le fabricant d’origine n’est pas possible
-Suivre opérationnellement le développement technique des projets : de l’étude, au prototypage jusqu’à la mise en série et en production, et notamment :
* Travailler avec les ressources externes (bureaux d’études, fournisseurs, moulistes…)
* Collaborer avec le technicien méthode dans la mise au point d’outillage/moyen pour l’assemblage et le test des pièces
* Suivre les délais de réalisation des produits et moule et suivre la planification initiale
* Suivre les différentes validations à effectuer sur les produits en développement
-Avec le technicien méthode, établir le conditionnement adapté
-Comme pour les produits DIFF, préparer le lancement des nouveaux produits.

 

 

Divers:

-Participer activement aux groupes de travail
-Rester à l’écoute des nouvelles technologies de production (fabrication additive notamment) et identifier comment les utiliser

 

 

Télétravail:

Possible à partir du 7ème mois de présence, entre 1j par mois à 2j parsemaine. 

 

COMPÉTENCES REQUISES
Compétence 1 Connaissance des différents types de process de transformation (plastique, laiton, produits emboutis, zamak, produits usinés,...)
Compétence 2 Anglais professionnel indispensable à l’écrit et l’oral (relation avec les fournisseurs)
MISSION
Type de mission CDI
Durée période d'essai 3 mois
Dès que possible Y
Localisation secteur de Lyon
SECTEUR DE L'ENTREPRISE
Domaine d'activité Industrie
Service / Fonction concernée Bureau d'études
CAPACITÉS ET APTITUDES RECHERCHÉES
Critères Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Sens de la communication, Sens du client
FORMATIONS REQUISES
Formation 1 Formation école d’ingénieur mécanique ou matériaux
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Choix de l'unité Rémunération brute annuel en Euros (€/an)
Montant rémunération mini 29000
Montant rémunération maxi 33000
Temps de travail 39h
Avantage 1 Prime de 5% du salaire annuel brut (incluse)
Avantage 2 Intéressement +/- égale à 17% du salaire annuel
Avantage 3 Tickets restaurants (carnet de 9 EUR) dont 60% pris en charge par l’employeur
Avantage 4 Mutuelle Santé financée à ±70% par l’employeur
Avantage 5 Chèques cadeaux, chèques vacances, prime de transport en commun

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Mission:

L’Ingénieur développement et industrialisation identifie et développe des pièces de rechange génériques à fort potentiel et à forte valeur ajoutée. 

 

 

Développement de produits génériques de la marque:

-Réaliser des études de faisabilité produit grâce aux plans de développement menés avec la Direction Industrielle
-Exploiter ces études en identifiant les fabricants des produits à forte rotation
-Participer à la consultation de ces fabricants
-Participer à l’analyse des offres de ceux-ci afin de voir si elles nous permettent de proposer des produits génériques à nos clients
-Etablir, le cas échéant, avec le technicien méthode le conditionnement adapté à la vente à distance des nouveaux produits
-Préparer le lancement des nouveaux produits génériques sélectionnés en prenant soin de valider les différentes étapes de notre process (Certification ISO 9001). S’assurer que de la réception, à l’expédition en passant par le contrôle qualité et le conditionnement, ces produits suivent le flux standard avec un ERP ayant les informations minimales renseignées

 

 

Développement de produits reverse Engineering:

-Réaliser le développement de produits génériques au travers d’un « reverse Engineering » lorsque l’approvisionnement via le fabricant d’origine n’est pas possible
-Suivre opérationnellement le développement technique des projets : de l’étude, au prototypage jusqu’à la mise en série et en production, et notamment :
* Travailler avec les ressources externes (bureaux d’études, fournisseurs, moulistes…)
* Collaborer avec le technicien méthode dans la mise au point d’outillage/moyen pour l’assemblage et le test des pièces
* Suivre les délais de réalisation des produits et moule et suivre la planification initiale
* Suivre les différentes validations à effectuer sur les produits en développement
-Avec le technicien méthode, établir le conditionnement adapté
-Comme pour les produits DIFF, préparer le lancement des nouveaux produits.

 

 

Divers:

-Participer activement aux groupes de travail
-Rester à l’écoute des nouvelles technologies de production (fabrication additive notamment) et identifier comment les utiliser

 

 

Télétravail:

Possible à partir du 7ème mois de présence, entre 1j par mois à 2j parsemaine. 

 

COMPÉTENCES REQUISES

  • Compétence 1
  • Connaissance des différents types de process de transformation (plastique, laiton, produits emboutis, zamak, produits usinés,...)

  • Compétence 2
  • Anglais professionnel indispensable à l’écrit et l’oral (relation avec les fournisseurs)

  • MISSION

  • Type de mission
  • CDI

  • Durée période d'essai
  • 3 mois

  • Dès que possible
  • Y

  • Localisation secteur de
  • Lyon

  • SECTEUR DE L'ENTREPRISE

  • Domaine d'activité
  • Industrie

  • Service / Fonction concernée
  • Bureau d'études

  • RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

  • Choix de l'unité
  • Rémunération brute annuel en Euros (€/an)

  • Montant rémunération mini
  • 29000

  • Montant rémunération maxi
  • 33000

  • Temps de travail
  • 39h

  • Avantage 1
  • Prime de 5% du salaire annuel brut (incluse)

  • Avantage 2
  • Intéressement +/- égale à 17% du salaire annuel

  • Avantage 3
  • Tickets restaurants (carnet de 9 EUR) dont 60% pris en charge par l’employeur

  • Avantage 4
  • Mutuelle Santé financée à ±70% par l’employeur

  • Avantage 5
  • Chèques cadeaux, chèques vacances, prime de transport en commun

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