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  • Référence  : 60b73eea6586e

Responsable comptable et financier F/H

Vous travaillez pour une PME industrielle forte d’une expertise et d’un savoir-faire reconnus, l’un des leaders français sur son marché. En tant que responsable comptable et financier, vous être membre du Codir et pilotez gérez les aspect comptable et financier de l'entreprise (comptes annuels, trésorerie, banques, investissements, ...)

1- Gestion comptable:

- Etablissement des comptes annuels et situations comptables trimestrielles de deux entités avec diagnostic financier

  • * enregistrement comptable, analyse et gestion des litiges (comptabilité générale, clients et comptabilité)
  • * analyse Géode, approche et diagnostic Banque de France
  • - Interlocuteur du Commissaire aux Comptes, fournisseurs et clients

    - Facturation inter groupe

    - Analyse des risques :

  • * gestion des clients douteux, suivi et relance des impayés, gestion des litiges qualité et prix
  • * analyse de la santé financière des prospects et des clients
  • - Mise en place de procédures comptables

    - Analyse des inventaires physiques et informatiques, en cours de production, valorisation des stocks et analyse des écarts

    - Mise en confirmité avec les règles et procédures comptables en vigueur

     

    2- Gestion financière:

    - Analyse des projets d'investissements et de leurs modes de financement (négociation pour trouver le meilleur financement)

    - Tableau d'endettement avec calcul de ratios

    - Gestion de trésorerie : suivi quotidien, rapprichement bancaires, analyse des coûts et des frais bancaires.

    - Gestion et suivi des crédits documentaires avec les achats

    - Budget de trésorerie

    - Interlocuteur bancaire : communication financière, relationnel de suivi et négociation / discussion selon les besoins de l'entreprise

     

    3- Gestion fiscale :

    - Etablissement des liasses fiscales

    - Intégration fiscale

    - Déclaration d'Impôt Société, Crédits d'impôts, TVA, CVAE, CFE, TVTS et Achats en Franchise de TVA

    - Suivi des dossier de CIR et interlocuteur avec le prestataire externe

    - Interlocuteur fiscal : contrôle fiscal

    - Mise en conformité avec les règles et procédures fiscales en vigueur

     

    4- Contrôle de gestion :

    - Créer, analyser et suivre des indicateurs de performance mensuels et annuels

    - Mise en place et suivi de tableaux de bords

    - Reporting, analyse des coûts (coût de revient, marges, EBE, ...)

     

    5- Gestion juridique :

    - Interlocuteur du cabinet d'avocat

    - Suivi des Aseemblées Générales

    - Conventions de prestations, contrats, ...

     

    6- Management :

    - Rachat d'entreprise : étude, suivi et intégration

    - Démarche qualite : participation aux processus administratif pour réponde aux exigences de le l'ISO et l'EN9100 ( indicateurs, audits, tableaux de bord, SWOT, risques)

    - Gestion de projets

    - Analyses des risques

     

    7- Délégation :

    - Délégation de pouvoir dans la gestion des flux bancaires

    - Ecrire et signer un courrier

    - Représenter l'entreprise lors de manifestations externes

    COMPÉTENCES REQUISES
    Compétence 1 Connaissances et compétences en gestion comptable, fiscale, financière et gestion d'entreprise (PME)
    Compétence 2 Maîtrise de la consolidation des comptes
    Compétence 3 Maîtrise des outils informatiques dont logiciels comptables
    Compétence 4 Être un élément pilote de la stratégie d'entreprise
    MISSION
    Type de mission CDI
    Durée période d'essai 3 mois
    Début de la mission 02/11/2021
    Dès que possible N
    Localisation secteur de Beauvais
    SECTEUR DE L'ENTREPRISE
    Domaine d'activité Industrie
    Service / Fonction concernée Comptabilité
    CAPACITÉS ET APTITUDES RECHERCHÉES
    Critères Autonomie, Capacité à fédérer, Déontologie, Force de proposition, Loyauté, Prise de recul, Rigueur, Sens de la communication, Sens de l'organisation
    FORMATIONS REQUISES
    Formation 1 Bac+2 à Bac +5 avec une expérience d'au moins 5 ans dans la fonction
    RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
    Choix de l'unité Rémunération brute annuel en Euros (€/an)
    Montant rémunération mini 40000
    Montant rémunération maxi 48000
    Temps de travail Temps plein

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    1- Gestion comptable:

    - Etablissement des comptes annuels et situations comptables trimestrielles de deux entités avec diagnostic financier

  • * enregistrement comptable, analyse et gestion des litiges (comptabilité générale, clients et comptabilité)
  • * analyse Géode, approche et diagnostic Banque de France
  • - Interlocuteur du Commissaire aux Comptes, fournisseurs et clients

    - Facturation inter groupe

    - Analyse des risques :

  • * gestion des clients douteux, suivi et relance des impayés, gestion des litiges qualité et prix
  • * analyse de la santé financière des prospects et des clients
  • - Mise en place de procédures comptables

    - Analyse des inventaires physiques et informatiques, en cours de production, valorisation des stocks et analyse des écarts

    - Mise en confirmité avec les règles et procédures comptables en vigueur

     

    2- Gestion financière:

    - Analyse des projets d'investissements et de leurs modes de financement (négociation pour trouver le meilleur financement)

    - Tableau d'endettement avec calcul de ratios

    - Gestion de trésorerie : suivi quotidien, rapprichement bancaires, analyse des coûts et des frais bancaires.

    - Gestion et suivi des crédits documentaires avec les achats

    - Budget de trésorerie

    - Interlocuteur bancaire : communication financière, relationnel de suivi et négociation / discussion selon les besoins de l'entreprise

     

    3- Gestion fiscale :

    - Etablissement des liasses fiscales

    - Intégration fiscale

    - Déclaration d'Impôt Société, Crédits d'impôts, TVA, CVAE, CFE, TVTS et Achats en Franchise de TVA

    - Suivi des dossier de CIR et interlocuteur avec le prestataire externe

    - Interlocuteur fiscal : contrôle fiscal

    - Mise en conformité avec les règles et procédures fiscales en vigueur

     

    4- Contrôle de gestion :

    - Créer, analyser et suivre des indicateurs de performance mensuels et annuels

    - Mise en place et suivi de tableaux de bords

    - Reporting, analyse des coûts (coût de revient, marges, EBE, ...)

     

    5- Gestion juridique :

    - Interlocuteur du cabinet d'avocat

    - Suivi des Aseemblées Générales

    - Conventions de prestations, contrats, ...

     

    6- Management :

    - Rachat d'entreprise : étude, suivi et intégration

    - Démarche qualite : participation aux processus administratif pour réponde aux exigences de le l'ISO et l'EN9100 ( indicateurs, audits, tableaux de bord, SWOT, risques)

    - Gestion de projets

    - Analyses des risques

     

    7- Délégation :

    - Délégation de pouvoir dans la gestion des flux bancaires

    - Ecrire et signer un courrier

    - Représenter l'entreprise lors de manifestations externes

    COMPÉTENCES REQUISES

  • Compétence 1
  • Connaissances et compétences en gestion comptable, fiscale, financière et gestion d'entreprise (PME)

  • Compétence 2
  • Maîtrise de la consolidation des comptes

  • Compétence 3
  • Maîtrise des outils informatiques dont logiciels comptables

  • Compétence 4
  • Être un élément pilote de la stratégie d'entreprise

  • MISSION

  • Type de mission
  • CDI

  • Durée période d'essai
  • 3 mois

  • Début de la mission
  • 02/11/2021

  • Dès que possible
  • N

  • Localisation secteur de
  • Beauvais

  • SECTEUR DE L'ENTREPRISE

  • Domaine d'activité
  • Industrie

  • Service / Fonction concernée
  • Comptabilité

  • RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

  • Choix de l'unité
  • Rémunération brute annuel en Euros (€/an)

  • Montant rémunération mini
  • 40000

  • Montant rémunération maxi
  • 48000

  • Temps de travail
  • Temps plein

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