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  • Référence  : 5f116319c05b0-1

Responsable de projets techniques - Levage - F/H

Objectif du poste :   Assurer le respect des objectifs qualité, coût et délais pour le développement, la réalisation et la mise en exploitation de solutions de levage sur-mesure auprès des clients.  

Vous intégrerez une PME industrielle qui conçoit, fabrique, installe et maintient en condition des solutions techniques de levage sur-mesure pour l’industrie, la logistique, le bâtiment.

Ses produits consistent en des ensembles mécaniques commandés et actionnés via des modules électriques et hydrauliques. Les composants et leur assemblage (boulonnage, soudure) font appel aux procédés de transformation des aciers (usinage, pliage, laser).

Basé au siège qui est aussi le site principal de fabrication, vous serez rattaché au Directeur Général de cette entreprise qui figure parmi les leaders de son marché, et dont le CA avoisine les 10 MEUR. Nouvellement créée, cette fonction a pour but de stimuler le travail transversal et apporter une expertise technique sur les projets clefs et à forte technicité. Elle comporte les activités suivantes :

  • Etre le référent technique sur tous les aspects liés à la fiabilisation des appareils
  • Piloter les projets techniques de façon transverse (actions sur BE, Production, achat)
  • S’assurer du bon approvisionnement des composants pour toutes les productions
  • Planifier de façon globale et individuelle les projets
  • Superviser avec le responsable l’atelier montage (chaudronnerie)

Un fort bagage technique est recherché, associé à une pratique terrain.

Crédit photo Charlotte Le Mesle [O]
COMPÉTENCES REQUISES
Compétence 1 Bonnes connaissances des assemblages mécaniques et procédés aciers
Compétence 2 Lecture et compréhension des schémas électriques et hydrauliques
Compétence 3 Diagnostiquer, prioriser et résoudre les problèmes d’un point de vue technique, humain et financier
Compétence 4 Coordonner des équipes pluridisciplinaires pour l’atteinte des objectifs client
Compétence 5 Piloter un portefeuille de projets et assurer un reporting efficace
MISSION
Type de mission CDI
Durée période d'essai 3 mois renouvelable
Début de la mission 01/09/2020
Dès que possible Y
Localisation secteur de La Rochelle
SECTEUR DE L'ENTREPRISE
Domaine d'activité Biens d'équipements
Service / Fonction concernée Expertise
CAPACITÉS ET APTITUDES RECHERCHÉES
Critères Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Force de proposition, Prise de recul, Rigueur, Sens de l'organisation
FORMATIONS REQUISES
Formation 1 Bac+2 à Bac+5 en mécanique avec une expérience en tant que chargé d'affaires dans un contexte technique.
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Choix de l'unité Rémunération brute annuel en Euros (€/an)
Montant rémunération mini 35000
Montant rémunération maxi 40000

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Vous intégrerez une PME industrielle qui conçoit, fabrique, installe et maintient en condition des solutions techniques de levage sur-mesure pour l’industrie, la logistique, le bâtiment.

Ses produits consistent en des ensembles mécaniques commandés et actionnés via des modules électriques et hydrauliques. Les composants et leur assemblage (boulonnage, soudure) font appel aux procédés de transformation des aciers (usinage, pliage, laser).

Basé au siège qui est aussi le site principal de fabrication, vous serez rattaché au Directeur Général de cette entreprise qui figure parmi les leaders de son marché, et dont le CA avoisine les 10 MEUR. Nouvellement créée, cette fonction a pour but de stimuler le travail transversal et apporter une expertise technique sur les projets clefs et à forte technicité. Elle comporte les activités suivantes :

  • Etre le référent technique sur tous les aspects liés à la fiabilisation des appareils
  • Piloter les projets techniques de façon transverse (actions sur BE, Production, achat)
  • S’assurer du bon approvisionnement des composants pour toutes les productions
  • Planifier de façon globale et individuelle les projets
  • Superviser avec le responsable l’atelier montage (chaudronnerie)

Un fort bagage technique est recherché, associé à une pratique terrain.

  • Crédit photo
  • Charlotte Le Mesle [O]

COMPÉTENCES REQUISES

  • Compétence 1
  • Bonnes connaissances des assemblages mécaniques et procédés aciers

  • Compétence 2
  • Lecture et compréhension des schémas électriques et hydrauliques

  • Compétence 3
  • Diagnostiquer, prioriser et résoudre les problèmes d’un point de vue technique, humain et financier

  • Compétence 4
  • Coordonner des équipes pluridisciplinaires pour l’atteinte des objectifs client

  • Compétence 5
  • Piloter un portefeuille de projets et assurer un reporting efficace

  • MISSION

  • Type de mission
  • CDI

  • Durée période d'essai
  • 3 mois renouvelable

  • Début de la mission
  • 01/09/2020

  • Dès que possible
  • Y

  • Localisation secteur de
  • La Rochelle

  • SECTEUR DE L'ENTREPRISE

  • Domaine d'activité
  • Biens d'équipements

  • Service / Fonction concernée
  • Expertise

  • RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

  • Choix de l'unité
  • Rémunération brute annuel en Euros (€/an)

  • Montant rémunération mini
  • 35000

  • Montant rémunération maxi
  • 40000

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