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  • Référence  : 5f7ddaed2771d

Technicien de maintenance F/H

Vous travaillez pour un acteur des produits laitiers qui a la chance d’être dans un secteur de montagne où la richesse du terroir lui permet de fabriquer des produits "Gourmand". En plein développement de la gamme, l'entreprise renforce renforce son équipe de production. Vous intervenez en qualité de technicien de maintenance pour réaliser des opérations mécaniques, électriques, automatismes, de tuyauterie inox ou acier, d’entretiens des locaux. Ces interventions sont correctives et /ou préventive sur l’ensemble des installations de l’usine.  

DESCRIPTION DU POSTE : 

 

1- INTERVENTION TERRAIN (expertise) :

- Réalise les interventions de maintenance préventive planifiées
- Réalise les dépannages électriques, automatismes et mécaniques
- Localise la panne sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement
- Réalise les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôle son fonctionnement
- Modifie ou adapte les équipements selon les impératifs de production (cadences, nouveaux produits, ...) ou les évolutions réglementaires
- Effectue des actions de contrôle et d’entretien sur les installations du site (Chaud, froid, air comprimés…)
- Effectue des essais de fonctionnement, des simulations en lien avec les fournisseurs le cas échéant, notamment lors des démarrages d’installation,

 

2- GESTION / AMELIORATION CONTINUE :

- Effectue les enregistrements dans le système d’information en lien avec ses interventions (Retours préventifs, correctifs, magasin pièces …)
- Analyse les écarts de performance et porpose des actions d’amélioration corrective et préventive durant les différents moments de pilotages (changment de poste, points quatidien…)
- Gère, demande des devis et approvisionne les pièces détachées en accord avec le responsable maintenance
- Participe à la rédaction des standards de maintenance
- Participe à des groupes de travail d’amélioration continue

 

3- COMMUNICATION : 

- Communique avec les collaborateurs de production en amont et en aval de ses interventions et lors des maintenances de premiers niveaux qui associe le conducteur
- Communique avec des fournisseurs lors des démarrage/optimisation/préventif externe

 

4- SECURITE :

- Respecte les règles de sécurité – utilise les EPI et les aides à la manutention nécessaire
Recense et déclare les incidents, accidents et situations à risques
- Met en place les actions correctives immédiates, propose des améliorations pérennes 

 

5- QUALITE et HYGIENE :

- Respecte les bonnes pratiques d’hygiène et de qualité
- Respecte les sens de circulation entre atelier et les flux de matières, emballages, déchets
- Veille au bon état de rangement et de propreté de son service.

 

 

 

Crédit photo Emmanuel Lauverjat
COMPÉTENCES REQUISES
Compétence 1 Maîtrise des interventions en électrique, automatisme et mécanique
Compétence 2 Expérience en maintenance préventive
Compétence 3 Expérience en gestion adminsitrative
Compétence 4 Maîtrise des outils informatiques (ERP, GMAO)
MISSION
Type de mission CDI
Durée période d'essai 1 mois
Dès que possible Y
Localisation secteur de Saint-Julien en Genevois
SECTEUR DE L'ENTREPRISE
Domaine d'activité Agriculture, agroalimentaire
Service / Fonction concernée Maintenance
CAPACITÉS ET APTITUDES RECHERCHÉES
Critères Autonomie, Capacité de décision, Force de proposition, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe
FORMATIONS REQUISES
Formation 1 BAC +2 en maintenance avec une expérience significative dans la fonction (> 3 ans)
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Choix de l'unité Rémunération brute annuel en Euros (€/an)
Montant rémunération mini 30000
Montant rémunération maxi 32500
Temps de travail Temps plein
Avantage 1 Rémunération sur 13 mois

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DESCRIPTION DU POSTE : 

 

1- INTERVENTION TERRAIN (expertise) :

- Réalise les interventions de maintenance préventive planifiées
- Réalise les dépannages électriques, automatismes et mécaniques
- Localise la panne sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement
- Réalise les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôle son fonctionnement
- Modifie ou adapte les équipements selon les impératifs de production (cadences, nouveaux produits, ...) ou les évolutions réglementaires
- Effectue des actions de contrôle et d’entretien sur les installations du site (Chaud, froid, air comprimés…)
- Effectue des essais de fonctionnement, des simulations en lien avec les fournisseurs le cas échéant, notamment lors des démarrages d’installation,

 

2- GESTION / AMELIORATION CONTINUE :

- Effectue les enregistrements dans le système d’information en lien avec ses interventions (Retours préventifs, correctifs, magasin pièces …)
- Analyse les écarts de performance et porpose des actions d’amélioration corrective et préventive durant les différents moments de pilotages (changment de poste, points quatidien…)
- Gère, demande des devis et approvisionne les pièces détachées en accord avec le responsable maintenance
- Participe à la rédaction des standards de maintenance
- Participe à des groupes de travail d’amélioration continue

 

3- COMMUNICATION : 

- Communique avec les collaborateurs de production en amont et en aval de ses interventions et lors des maintenances de premiers niveaux qui associe le conducteur
- Communique avec des fournisseurs lors des démarrage/optimisation/préventif externe

 

4- SECURITE :

- Respecte les règles de sécurité – utilise les EPI et les aides à la manutention nécessaire
Recense et déclare les incidents, accidents et situations à risques
- Met en place les actions correctives immédiates, propose des améliorations pérennes 

 

5- QUALITE et HYGIENE :

- Respecte les bonnes pratiques d’hygiène et de qualité
- Respecte les sens de circulation entre atelier et les flux de matières, emballages, déchets
- Veille au bon état de rangement et de propreté de son service.

 

 

 

  • Crédit photo
  • Emmanuel Lauverjat

COMPÉTENCES REQUISES

  • Compétence 1
  • Maîtrise des interventions en électrique, automatisme et mécanique

  • Compétence 2
  • Expérience en maintenance préventive

  • Compétence 3
  • Expérience en gestion adminsitrative

  • Compétence 4
  • Maîtrise des outils informatiques (ERP, GMAO)

  • MISSION

  • Type de mission
  • CDI

  • Durée période d'essai
  • 1 mois

  • Dès que possible
  • Y

  • Localisation secteur de
  • Saint-Julien en Genevois

  • SECTEUR DE L'ENTREPRISE

  • Domaine d'activité
  • Agriculture, agroalimentaire

  • Service / Fonction concernée
  • Maintenance

  • RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

  • Choix de l'unité
  • Rémunération brute annuel en Euros (€/an)

  • Montant rémunération mini
  • 30000

  • Montant rémunération maxi
  • 32500

  • Temps de travail
  • Temps plein

  • Avantage 1
  • Rémunération sur 13 mois

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